Neprilična pitanja tokom razgovora za posao
Posebnu vrstu pitanja koja kandidatima pozvanim na intervju za posao mogu biti postavljena predstavljaju pitanja o ličnom životu koja nisu nužno vezana za posao za koji se prijavljuju, a koja su neretko i protivzakonita. U principu, to su pitanja koja ne bi trebalo da se postavljaju, ali veliki broj poslodavaca, još uvek, prekoračuje granicu dopustivog ispitivanja kandidata preterano zadirući u njihovu privatnost. I kada je pitanje postavljeno neka reakcija se očekuje od onoga ko je pitan. Naš savet je da budete na oprezu sa ovim pitanjima i da pokušate što mudrije da izbegnete neprijatnu situaciju.
Protivzakonita i neprilična pitanja:
• Koliko imate kilograma?
• Koliko ste visoki?
• Kakvo je Vaše zdravstveno stanje?
• Da li ste nekada imali većih zdravstvenih problema i kakvog tipa?
• Da li ste nekada imali ozbiljniju povredu? Opišite.
• Da li ste udati/oženjeni ili razvedeni?
• Da li primenjujete kontrolu rađanja?
• Nameravate li u skorije vreme osnovati porodicu?
• Kada planirate da imate decu?
• Razmišljate li da imate još dece?
• Kako ste rešili brigu o deci dok Vi niste s njima?
• Da li ste nekada bili hapšeni? Kada i zbog čega?
• S kim stanujete?
• Stanujete li u iznajmljenom stanu/kući ili ste Vi vlasnik?
• Čime se bave Vaši roditelji?
• Kako Vaš/a suprug/a zarađuje?
• Ko Vas izdržava dok tražite posao?
• Imate li finansijskih dugovanja?
• Kojim verskim, političkim ili društvenim organizacijama pripadate?
• Da li redovno idete u crkvu?
• Postoje li neke lične, porodične ili zdravstvene okolnosti koje bi ograničile Vašu sposobnost da obavljate posao?
Za kraj ovog teksta vam donosimo još nekoliko članaka na sličnu temu koji će vam sigurno pomoći u vašoj pripremi za razgovor za posao.
3 načina da dobijete odlično plaćen posao
Spremili smo dokument koji otkriva tri pouzdana načina za dolazak na dobro plaćenu poziciju za stručan rad sa računarima. Preuzmite izveštaj ovde.
Da li ima mesta? Upisni rok 2024/25. se zatvara.
Da saznate sve o upisu, kliknite ovde.
Prijavite se